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第462章 这个牛人格局不高（第4页）

韩雪伸了一只手掌出来，摇了摇。

韩父与张萍的表情一下就僵住了，额头上都是大大的问号，这什么意思？

还是5万？不是说加薪了吗？

张萍性子急，忍不住就问了出来，“到底是多少啊，不会还是5万吧？”

叮铃铃~

电话铃声打断了他们的谈话，没得到答案的张萍与韩父，心里痒痒的，但韩雪已经拿起电话。

“秦向东那边谈好了？嗯？薪酬要求年薪300万？可以，给他！”

张萍与韩父对视一眼，什么鬼？

听起来好像是韩雪招了个叫秦向东的员工，对方要求年薪300万，韩雪刚刚电话说ok？

首先，300万年薪在他们眼里那就是天文数字，这个叫秦向东的是什么人，敢这么狮子大开口。

其次，韩雪竟然这么轻描淡写的就答应了300万的年薪，这还是她的下属，那她的薪酬是多少，应该也是年薪来计算了吧？

想了想刚刚韩雪比划了一个手掌，两人同时倒吸一口凉气，“乖乖隆冬，不会是年薪500万吧？”

韩雪已经放下了电话，“hr打过来的，猎头公司给推荐了一个业内的大牛，对薪资这一块有些要求。”

虽然答应了，但这是她现在需要用人的权宜之计，内心对这个秦向东有些看不上，觉得其眼界还是太浅了。现在的君晓集团是什么企业，多少大牛挖空心思都要进来呢，基本都不提任何附加条件，只不过君晓集团从来不亏待员工，给的薪酬绝对令人满意。

这个秦向东，说是业界大牛，但大卖场这个领域现在已经是日暮西山了，他现在的收入绝对不高，向这边提出300万，恐怕是知道君晓集团有这个经济实力，他多为自己谋求点经济利益罢了。

但他不知道，一个事业体的副总最后的薪酬可能都在500万以上，只不过现在君晓零售刚刚成立，业务量太少，因此韩雪的年薪也才500万。副总这个岗位，她初步拟定也是年薪350-450万之间。

这个秦向东傻乎乎的，提出300万年薪，她一口就答应了。但是职务只能是总监，副总这辈子都别指望了。

韩雪不是因为他提了薪资要求，故意打击报复他，而是觉得一个眼界不够的人，格局不够高的人，是不适合做高层的。他的价值就是用他以往的经验，给君晓零售多提供一些思路罢了。

“这是个非常厉害的人吧。”，韩父谨慎的问道，能给300万年薪，这绝对适合了不起的人物。

“嗯，还行，就是格局不够，这辈子也到头了。”

韩父低垂着眼睑，300万年薪的叫还行，我这一把老骨头算啥。想想自己才23岁的女儿一副商场女强人杀伐决断的样子，内心油然生出一股自豪，华夏这么大，论生女儿，谁能比的过我，就问一句还有谁？

张萍看韩雪的眼神，像发现了新大陆，“韩雪，我一定要努力成长，将来有一天说不定也有机会找你要300万的年薪呢。”

韩雪端起红酒与她碰了一个，“加油，这边刚启动，你没做过大卖场的项目，所以筹备期不适合过来，你在东健商贸现锻炼，如果你想来君晓零售发展，有合适岗位的时候，我喊你过来。”

“想啊，我当然想，我这辈子就抱着你的大腿了。”

张萍叫了起来，有个这么厉害的闺蜜，不去抱大腿那不是傻吗？当初韩雪做助理的时候，打个招呼，自己就比以前的工作有了一个大的飞跃。

她现在已经是君晓零售的董事长了，自己到她的麾下，只要努力，那发展空间完全取决于自己的能力上限。

“嗯。”韩雪应了一声，算是对她的许诺。

韩父在一旁等了好久了，这时才有机会问：“女儿，你的薪资是500万年？”（本章完）