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规则的潜流（第2页）

“下午茶时间的咖啡，还是老样子？”

看似漫不经心的询问，实则藏着只有两人知晓的暗语。

“嗯。”宥娜应了一声，没有看他。

“别忘了。”雷温放下手册，语气听似平淡，手指却在光滑的台面上暗示性地轻轻敲击了两下，然后才转身离开。

这是他们之间的暗号。特定的时间，特定的饮品，意味着他需要一次非公开的精神疏导。

这种需求越来越频繁了，尤其是在污染潮加剧、任务难度不断提升的当下。钢心塔配备的那些标准流程化的向导，根本无法触及A级以上哨兵那复杂而强大的精神图景深处，更别说修复那些因高强度战斗和污染侵蚀而产生的裂痕。

只有宥娜可以。

她就像一座隐藏在平静海面下的灯塔，只有这几位顶级的哨兵知道她的光芒所在。

然而讽刺的是，宥娜的向导评级很低，理论上根本无法与这些高级别哨兵匹配。但现实却是，她与他们之间的精神共鸣度高得离谱。

“不要传出去。”

这是宥娜唯一的要求。她不想成为哨向匹配系统里的一个编号，更不愿接受国家安排，日复一日地与陌生哨兵进行强制配对测试。

于是这个秘密，就这样被几位受益者们心照不宣地守护着。

宥娜是他们放弃白塔与核心区的优渥待遇，继续留在这座资源有限的中环塔的根本原因。

对雷温来说，离家近或许是最初加入钢心塔的借口，但宥娜的存在，早已成为他无法离开此地的真正锚点。

宥娜继续处理着文件，表情平静得宛如一潭死水，对刚才二人间秘而不宣的小动作假装置若罔闻。

大厅里永不缺席的行色匆匆，与她一成不变的淡然形成了强烈对比。

后勤部的文员抱着高过头顶的物资箱踉跄而过；技术员们对着全息投影争论不休；新来的实习向导小跑着追赶自己的导师……

到处是白噪音也无法遮盖的、匆忙奔走的脚步声。每个人都像在和时间赛跑、和不断恶化的污染赛跑、和自己的精神崩溃赛跑。

唯有前台这一方小小天地——宥娜小姐所在之处，像是暴风眼的正中心，维持着一种令人费解的静默。

午后的阳光透过钢化玻璃斜斜地切进大厅，在宥娜的键盘上投下一道淡金色的分割线。

她望着那道明暗交界线微微出神，那些令人恼火的熙攘则被一层无形的屏障隔绝在她耳外。

塔内的气氛，好像变得更加紧绷了呢。

刘主管的抱怨并非空穴来风，削减成本的压力正逐渐向塔内的每一个角落渗透。

而宥娜，这个登记为Ⅰ型、拿着最低薪水、做着最基础工作的向导，在冰冷的KPI表格上，无疑是最容易被划掉的那一行。

她知道这一点。

这个最低阶向导的身份，既是她完美的伪装，也是她最脆弱的软肋。

她只是安静地坐在那里，等待着。

等待着下午茶时间的到来，等待着又一次秘密的约定，或者，等待着那把悬在头顶、名为“效率”与“成本”的冰冷铡刀，最终落下。

规则的潜流，正在钢心塔内，无声地涌动。

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钢心塔高层的会议室里，气氛压抑。全息投影在长桌中央旋转，展示着各项运营数据，其中代表成本和支出的红色柱状图异常刺眼，几乎要冲破预警线。

“污染潮的强度和频率都在增加。”一名负责战术规划的执行官沉声说道，手指在虚拟屏幕上划过，“前线哨兵的精神损耗率比上个季度增加了百分之十二，高等级修复舱的使用率和维护成本也随之飙升。再加上能源价格上涨……”

“说重点，”坐在主位上的塔监督，一个面容精悍、眼神锐利的中年男人，打断了他，“我们需要削减开支，立刻，马上。”他的目光扫过在座的各位部门主管。

刘主管清了清嗓子，适时地接过了话头：“我研究过人员成本结构。后勤、行政和低等级辅助人员占了相当一部分固定支出。我认为，可以在这部分进行优化。”

他调出另一份图表，上面是按部门和等级划分的人员薪酬与“贡献度”对比。

“比如，前台。”刘主管的手指点在一个名字上，“宥娜，登记为Ⅰ型向导，主要负责文书和接待工作。这类岗位，可替代性很高，基于任务评级和辅助效率计算出的KPI指标测算，她的实际‘贡献度’几乎为零。根据规定，我们可以提供标准遣散补偿，终止合同。”

会议室里一阵短暂的沉默。没有人提出异议。在冰冷的数字和严峻的运营压力面前，一个Ⅰ型向导的去留，显得无足轻重。